Engagement RSE
Un engagement d’impact
« Nous sommes la mésofinance innovante et responsable »
La démarche RSE du Groupe Cofina s’inscrit dans une optique volontariste qui vise à répondre aux exigences environnementales, sociales (E&S) et de bonne gouvernance vis-à-vis de nos clients, nos partenaires, nos actionnaires, nos collaborateurs et toutes nos parties prenantes.
Afin de concrétiser sa mission et les engagements d’impact intrinsèque à son cœur de métier, le Groupe COFINA a adopté une Politique de gestion E&S formalisant son intention d’avoir un impact positif interne et externe et spécifiant ses engagement clés.
Performance globale interne et externe
L’engagement RSE du Groupe COFINA se manifeste ainsi à travers une double perspective d’impact positif :
- En interne, par une organisation respectueuse et inclusive, ancrée dans l'égalité des genres, la formation continue, l'emploi de qualité, la préservation de l'environnement, une offre de produits et services qui assurent notre performance sociale.
- En externe, par la culture de relations fondées sur l'inclusivité, la protection des clients, l'évaluation de l'impact environnemental et social, la sensibilisation, la coopération avec nos clients, fournisseurs et autres parties prenantes et l’engagement pour le développement local.
Politique de gestion E&S
La politique de gestion E&S du Groupe COFINA comprend 5 engagements clés :
- Améliorer continuellement les conditions de travail de nos collaborateurs, en optimisant leur environnement professionnel et en favorisant leur épanouissement global.
- Accroître la représentation des femmes au sein des instances de direction et des portefeuilles de nos entités financières, tout en contribuant à leur autonomisation.
- Promouvoir l'inclusion financière et sociale au sein des communautés desservies par les entités du Groupe COFINA.
- Renforcer la résilience de nos clients face aux défis économiques et au changement climatique, tout en améliorant notre capacité à comprendre, surveiller et gérer les risques environnementaux et sociaux au sein de nos opérations.
- Encourager nos clients à assumer leurs responsabilités sociétales envers leurs parties prenantes et participer au développement local
Notre démarche RSE au sens large repose sur 3 axes : Economique, Social et Environnementale à travers des engagements, initiatives et objectifs dans 5 thématiques d’impact :
Emplois et conditions de travail
Le Groupe COFINA s’engage fermement à combattre le déficit d’emplois garantissant un minimum décent aux travailleurs, un obstacle majeur au développement qui plonge des milliers de familles dans la précarité et la pauvreté. Nous considérons la création d’emplois comme une thématique clé du développement durable en Afrique. À travers une gestion humaine et l’accompagnement de nos clients, nous visons à créer des emplois de qualité tout en assurant une vie décente, la productivité, le bien-être, et l’attractivité. Le Groupe suit une logique d’amélioration continue de son système de gestion des ressources humaines, intégrant une vision attentive des pratiques de ses clients et fournisseurs pour favoriser des conditions de travail optimales interne et en externe.
Genre
Le Groupe COFINA, dans sa volonté constante de créer de la valeur pour ses partenaires et de contribuer de manière durable au développement de l’Afrique, reconnaît l’importance cruciale de l’égalité des genres. En accord avec notre ambition de devenir le modèle panafricain de la finance inclusive, nous nous engageons pleinement à jouer un rôle actif et responsable dans la promotion de l’émancipation des femmes, de leur inclusion financière et de l’instauration de l’égalité des chances.
Changement climatique
Le changement climatique et ses risques pour les activités entrepreneuriales africaines, ainsi que les menaces pour la sécurité alimentaire et le développement durable, sont des réalités incontournables, bien que le continent africain contribue de manière marginale aux émissions mondiales de CO2. Ainsi, le Groupe Cofina s’engage à renforcer la résilience de ses clients face à ces défis tout en développant ses capacités dans ce domaine crucial.
Inclusion financière
L’accès difficile au financement pour de nombreux entrepreneurs, pourtant essentiels à notre tissu économique, constitue la raison de la création de COFINA. L’inclusion financière, particulièrement dans les secteurs d’activités et régions à fort potentiel d’impact, est une priorité absolue de notre développement. Notre ambition est de promouvoir l’inclusion financière sur le continent africain chaque jour davantage, à travers nos produits, services, synergies avec nos parties prenantes et collaboration avec les acteurs de l’inclusion financière.
Engagement sociétal
La responsabilité sociétale et la gestion de la performance globale (économique, sociale et environnementale) sont des étapes cruciales pour passer de « ne pas nuire » à « faire du bien » et générer un impact positif. Chez COFINA, cet engagement se concrétise quotidiennement par notre proximité avec nos collaborateurs, clients, parties prenantes et communautés locales. Nous mettons en place une démarche de responsabilité sociétale ancrée dans notre cœur de métier, notre vision et nos valeurs, visant à créer un impact significatif et durable dans les communautés que nous servons.
